Das Bewusstsein, dass «Tun und Lassen» Wirkung zeigen und die Bereitschaft, das persönliche Verhalten dem Arbeits- und Aufgabenverständnis der Organisation unter zu ordnen.
erkennt die Tragweite des Handelns bzw. Unterlassens
meldet Abweichungen und Störungen und sorgt konsequent für die Bereinigung
erkennt persönliche Grenzen und kommuniziert diese
berücksichtigt bei Entscheidungen das Aufgabenverständnis der Organisation
